雅安文旅集團“清廉企業(yè)”創(chuàng)建啟動以來，切實把黨風廉政建設作為打造“新文旅”的“戰(zhàn)略定力”，“五廉”并舉，切實把清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化全面融入集團改革和經(jīng)營發(fā)展中，積極營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

學習促“知廉”。一是鮮明政治導向。集團黨委始終堅持“黨要管黨、全面從嚴治黨”，充分認識“清廉企業(yè)”建設對經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展的重要性，堅決扛起黨風廉政建設主體責任，制定《黨建和黨風廉政建設工作要點》，明確黨建、黨風廉政建設五個方面22項重點工作內(nèi)容，班子成員切實履行“一崗雙責”，加強分管范圍內(nèi)黨風廉政建設工作，各子公司實行黨風廉政建設季匯報制度，層層傳導壓力。二是強化學習引領(lǐng)。固化“第一議題”制度，將學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設、廉潔文化建設重要論述納入黨委會、黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等必學內(nèi)容，上下貫通及時傳達學習《習近平、李希同志在第二十屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話報告》等中央、省市黨風廉政建設重要會議精神、制度等，結(jié)合實際及時研究貫徹落實措施。三是強化警示教育。常態(tài)化開展警示教育活動，緊盯關(guān)鍵節(jié)點，在元旦、春節(jié)、勞動節(jié)等組織發(fā)送節(jié)假日廉潔自律提醒短信。黨委書記、董事長帶頭講廉潔黨課，帶頭開展廉潔談話。班子成員原文學習《懺悔實錄》，并撰寫讀后感悟。分層分級組織中層以上管理人員、黨員200余人次觀看《“陽光問廉”問“雙述”，“一把手”監(jiān)督有實招》《企途》等警示教育片。四是強化考核問效。把黨風廉政建設工作納入各子公司年度考核重要內(nèi)容，與經(jīng)營生產(chǎn)工作同謀劃、同部署、同考核；每年召開述責述廉大會，集團監(jiān)督部門負責人、職工代表、黨員代表等述責述廉對象通過會議述責述廉，現(xiàn)場接受質(zhì)詢，有效推動“第一責任人”責任再壓實。

制度筑“奉廉”。一是織密制度鐵籠。制定印發(fā)《黨委履行黨內(nèi)全面監(jiān)督責任清單等六張責任清單》《紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施辦法》《禁止員工及其親屬所辦企業(yè)與公司發(fā)生業(yè)務往來的規(guī)定》《干部職工操辦婚喪喜慶事宜的具體規(guī)定》等制度，全方位堵塞管理漏洞，強化員工廉潔從業(yè)行為，提升公司治理能力。二是構(gòu)筑風險防控防線。強化廉潔風險預警防控管理，加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，按照“一年一排查、一年一評估”的工作要求，組織各部門、各子公司開展各類風險點、風險等級和風險類型排查，對集團及各子公司按照職權(quán)職責對71個部門、235個崗位、157項涉權(quán)事項工作流程的主要職責、風險類型、風險點、風險等級及防范措施和管控監(jiān)督責任，進行適時更新，并提出相應防范措施，全方位構(gòu)筑廉潔防控“銅墻鐵臂”。

陣地引“倡廉”。一是打造廉潔場所。依托支部黨員活動室、所屬景區(qū)、公園等公共區(qū)域打造“廉政活動室”、廉潔主題公園、廉潔文化小品、廉潔書屋等多個點位，不斷增加廉潔文化滲透力、感染力。二是打造廉潔教育基地。充分履行國企社會責任，用好公司紅色資源，創(chuàng)新廉潔教育載體，高水準打造廉潔文化教育基地，蒙頂山、大熊貓國家公園雅安科普教育中心等先后獲得廉潔教育基地、青少年愛國主義教育基地、研學基地等，進一步推動清廉文化宣傳教育向基層延伸。

文化助“育廉”。一是創(chuàng)新廉潔活動載體。結(jié)合主題黨日、群團活動等，開展職工廉潔書畫征集、家風故事誦讀、參觀警示教育基地等形式多樣的廉潔活動，讓清廉之風吹進每名干部職工心中，讓廉政文化理念更加深入人心。二是原創(chuàng)文化文創(chuàng)產(chǎn)品賦能廉潔文化建設，以本土文化底蘊特色為元素積極打造廉潔系列文創(chuàng)產(chǎn)品，創(chuàng)作的廉潔文化創(chuàng)意產(chǎn)品中“孝廉清風雅韻絲巾”“安雅“廉”影柔光小夜燈”代表雅安參展四川省第二屆“510”廉潔文創(chuàng)產(chǎn)品展覽，“孝廉清風雅韻絲巾”被選中獲省紀委家風館展陳。三是聚焦國有企業(yè)廉潔風險點，突出以案件查辦為引領(lǐng)，立足廉潔文化和警示教育相結(jié)合，以年輕干部的“年輕有違”為主題，積極籌備“510”（我要廉）廉潔微話劇。

監(jiān)督強“守廉”。一是整合監(jiān)督合力。推動黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、內(nèi)部審計指導監(jiān)督、業(yè)務部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員和群眾民主監(jiān)督有效融合，形成監(jiān)督合力。各職能部門常態(tài)化對子公司在招投標、資產(chǎn)管理、項目投資、物資采購、選人用人、黨建和黨風廉政建設、財務收支、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域進行全過程、精細化專項監(jiān)督檢查，其中，2022年在日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題100余項，有效防范化解各類經(jīng)營風險。二是深化監(jiān)督質(zhì)量。積極推進派駐紀檢監(jiān)察組改革，集團黨委書記、董事長定期與派駐紀檢組組長交換意見，重大決策事項、重要方案、制度制定、重大活動等均積極征求派駐紀檢監(jiān)察組意見建議，確保重大事項預先溝通、日常工作常態(tài)溝通。三是積極深入開展“傳統(tǒng)家規(guī)對新時代廉潔文化建設的現(xiàn)實意義”調(diào)研課題，以培育好家風為切入點，深入傳承并弘揚革命文化、社會主義先進文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊含的廉潔因子，在文旅建設項目實施現(xiàn)場張貼廉潔文化主題宣傳標語，潛移默化廉潔文化熏陶，增強廉潔文化社會傳播力感染力，讓廉潔文化飛入千家萬戶。

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