雅安博雅環境科技有限公司成立于2020年，是雅安文化旅游集團有限責任公司全資子公司。主要從事環保咨詢服務、環保設備銷售、環境治理等業務?，F因工作需要，面向社會招聘3名項目用工。具體如下：

一、招聘崗位及條件

（一）項目技術管理人員1名。

1.崗位職責：熟悉設備操作技能和污水處理工藝流程，負責項目實施管理，統籌抓好項目進度以及相關單位的協調工作，對站點運維情況進行監督檢查。

2.招聘條件：

（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養和職業道德，無違法違紀記錄；                                                                           

（2）具有5年及以上污水處理站運維工作經歷。  

3.工作地點：暫定滎經縣      

（二）運維技術人員2名。    

1.崗位職責：熟悉設備操作技能和污水處理工藝流程，負責污水處理站設備設施的技術管理工作，實時觀察、分析污水處理數據，做好運行記錄，保障設備正常運行；熟悉設備全況，負責設備的安裝，日常排查、檢修、維護與保養等工作。 

2.招聘條件：

（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養和職業道德，無違法違紀記錄；                     

（2）具有1年及以上污水處理運維相關工作經歷或機修相關工作經歷。

3.工作地點：暫定滎經縣      

二、招聘程序

（一）發布招聘信息

在雅安文旅集團官網、雅安公共招聘網發布招聘信息，實行公開報名。

（二）報名

網上報名：報名者將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證、工作經歷等證明材料以電子文檔的形式發送至郵箱1056592800@qq.com，郵件命名為“崗位名稱+姓名”。報名咨詢電話：0835-2820796。

報名截止時間：2022年10月12日18:00。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件及報名人員提交的證明材料進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節發現報名人員不符合崗位招聘條件或隱瞞有關情況、提供虛假報名材料的，均取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

（四）面試

資格審查合格者進入面試，面試開考比例不低于1:2，面試成績低于80分的不得進入下一程序。若未達到開考比例或面試結果無合適人選的則取消該崗位本次招聘（該崗位招聘工作后期另行開展）。

（五）體檢

根據面試成績，按高分到低分1:1比例等額確定體檢對象，體檢項目及標準參照最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格或自動放棄出現缺額，經公司研究決定可在面試人員中按面試成績從高分到低分遞補一次。

（六）考察

體檢合格者進入考察，考察需全面了解其能力和素質，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F缺額，經公司研究決定可在面試人員中按面試成績從高分到低分遞補一次，遞補人員經體檢合格后進入考察。

（七）公示聘用

1.經面試、體檢、考察合格的人員，經公司研究確定為擬聘用人選，在雅安文旅集團官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督舉報。

2.公示無異議，按程序辦理聘用手續。

三、薪酬待遇

薪酬待遇由公司具體研究。

  四、紀律與監督

本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規行為，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。 

附件：報名登記表